Dagcontract
Wat zijn dagcontracten?
Dagcontracten zijn arbeidsovereenkomsten van 1 werkdag, maar wat zegt de huidige wetgeving over dagcontracten in 2024?
Dagcontracten mogen worden gebruikt wanneer de aard van het werk of de behoefte van het bedrijf dit rechtvaardigt.
Voordelen en nadelen van dagcontracten
Voordelen
Werken met dagcontracten zorgt ervoor dat je als werkgever flexibel kan omgaan met jouw personeel. Je kan hierdoor reageren op de behoefte die nodig is voor de zaak. Bijvoorbeeld een onverwachte piek waardoor je extra personeel nodig hebt.
Daarnaast heb je minder risico met een dagcontract dan met een lange-termijncontract. Je kan zo zonder risico de nieuwe werknemer laten ervaren of hij/zij past binnen het bedrijf.
Nadelen
De administratie rond dagcontracten is heel hoog. Je moet als werkgever elke dag een nieuw contract aanbieden aan de werknemer en dit contract ook zorgvuldig bewaren.
Beheren van dagcontracten
Wil je jouw dagcontracten overzichtelijk beheren dan kan dat via een tool zoals Strobbo.
Dankzij Strobbo kan je bijvoorbeeld jouw studentencontracten makkelijk online laten ondertekenen en bewaren. Zo heb je in Strobbo o.a. een overzicht van alle contracten, contracten per werknemer en contracten die getekend werden op een bepaalde dag.
Horeca en jobstudent dagcontract voorbeelden
In de horeca werk je vaak met flexibele planningen en heb je niet dagelijks dezelfde medewerkers nodig. Vooral tijdens drukke periodes, zoals de zomer, is het efficiënt kunnen maken van dagcontracten cruciaal.
Met Strobbo worden studentencontracten automatisch gegenereerd wanneer medewerkers in- en uitklokken. Dit neemt de administratieve last van het handmatig aanmaken van contracten van je schouders en zorgt voor een soepele bedrijfsvoering.
