Wat zijn werktijden?
Werktijden verwijzen naar de specifieke uren waarop medewerkers aan het werk zijn.
Dit omvat zowel het startuur als het einduur van hun dienst op een bepaalde dag. Het werkrooster of de personeelsplanning bepaalt wanneer medewerkers moeten beginnen en eindigen, en is cruciaal voor het plannen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden.
Wettelijke bepalingen ivm werktijden
In veel landen zijn er wettelijke regels die bepalen hoeveel uren iemand mag werken. Over het algemeen mag je niet meer dan 11 uur per dag werken of meer dan 50 uur per week. Als medewerkers deze grens overschrijden, worden de extra uren vaak als overuren gerekend en kunnen er extra vergoedingen of toeslagen van toepassing zijn. Een standaard werkweek bestaat meestal uit ongeveer 38 uur.
Wat zijn flexibele werktijden?
Flexibele werktijden zijn werktijden die enige mate van variatie toestaan.
Medewerkers hebben meestal een algemeen idee van hun start- en eindtijden, maar er is ruimte voor aanpassingen op basis van persoonlijke voorkeuren of bedrijfsbehoeften. Dit biedt zowel de werkgever als de werknemer meer vrijheid en kan helpen bij het beheren van onvoorziene omstandigheden of drukke periodes.
Als je last minute extra personeel nodig hebt, kun je gemakkelijk iemand met een flexibel profiel inschakelen, zoals flexwerkers, studenten of tijdelijke krachten. Deze medewerkers hebben geen vast werkschema en kunnen worden ingepland op basis van de noodzaak gedurende een bepaalde periode.
