Payroll
Wat betekent payroll?
Je geeft als werkgever het deel omtrent de loonadministratie van jouw onderneming uit handen aan een extern bedrijf. Dit externe bedrijf is het payrollbedrijf. Het payrollbedrijf wordt een juridisch werkgever, jij blijft feitelijk werkgever. Jouw werknemers komen wel onder contract bij het payrollbedrijf en deze partij regelt de administratieve, juridische en financiële zaken.
Jij blijft als werkgever instaan voor de leiding van jouw onderneming.
Payroll en uitzendbureau’s: de verschillen
Een uitzendbureau zorgt voor de werving en selectie van tijdelijk personeel. Het uitzendbureau zal ook steeds de loonadministratie en andere administratieve taken op zich nemen voor dit personeel.
Bij payrolling bepaal jij als werkgever nog steeds wie er wordt aangenomen. Jij blijft verantwoordelijk voor de werving en selectie van jouw personeel.
Payroll optimaliseren
Wil je jouw payroll vlotter laten verlopen dan kan je kiezen voor een tool zoals Strobbo.
Hierbij kunnen rekenregels worden ingesteld die voor jou de uren indelen in het juiste type. We denken hierbij aan het berekenen van nachturen, het berekenen van overuren, het automatisch berekenen van de bruto-netto overuren,…
Payroll koppelingen
Naast die payrolloptimalisatie die je met Strobbo kan doen kan je ook koppelen met diverse sociaal secretariaten.
Dit houdt in dat je vanuit Strobbo een bestand kan geneneren dat je bij jouw sociaal secretariaat kan uploaden.
