Le chef du personnel charge un horaire hebdomadaire standard ou part d’un horaire vierge. Le système tient automatiquement compte des congés approuvés et des jours de travail standard du personnel.
Le chef du personnel apporte les changements nécessaires dans l’horaire. Créer son horaire de restaurant n’a jamais été aussi simple.
Les temps de travail sont envoyés au personnel par e-mail et/ou SMS
Le personnel se connecte via le navigateur ou notre application web et confirme (ou annule) les nouveaux temps de travail.
Si la fonction est activée, le système envoie les temps de travail à Dimona. L’envoi peut être automatique, mais aussi manuel. Les adaptations/annulations sont également synchronisées selon les règles de Dimona. (aussi en combinaison avec notre pointeuse)
Le chef du personnel vérifie qui peut venir travailler et reçoit une notification du système lorsque quelqu’un a rejeté son (ses) temps de travail. Si paramétré, en cas de rejet de temps de travail, le système envoie automatiquement les temps de travail à un membre du personnel qui est encore disponible.
Si la fonction est activée, le planning est vérifié par rapport aux temps effectivement prestés. Après cette vérification, les temps de travail peuvent être envoyés à votre secrétariat social.
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